岗位职责：
1. 负责人员入职、离职等日常相关手续的办理；
2. 员工信息的整理录入与更新；
3. 负责公司员工劳动合同的签订和人事档案的管理；
4. 负责人员数据统计，员工考勤整理汇总，处理考勤异常等情况；
5. 以上，并完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1. 全日制本科（含）以上学历，大三或大四在读学生，人力资源或相关专业优先考虑；
2. 每周保证至少3天出勤；
3. 具备一定表达能力、亲和力与沟通能力，熟练操作Office等办公软件；
4. 工作细致认真，责任心强，性格开朗，积极主动。