工作职责：

1、参与HR多模块工作（招聘，培训），公司及部门活动的组织策划推广，定期有业务知识学习；

2、根据公司的招聘流程，联系安排符合条件的应聘者来沪江面试；

3、分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整；
4、与团队成员深入沟通学习，定期脑暴创新想法，提出优化建议。

任职资格：

1、有意愿从事人力资源工作的学生，人力资源专业优先，我们将会给到完整的互联网公司hr招聘体系的所有相关培训和知识；
2、有良好的沟通表达能力，认真细心
3、熟练操作微软OFFICE软件，每天上午9点半到6点，提供晚餐；
4、耐心、认真、细致，办事有条理，每周出勤天数3-4天