工作职责:
1. 协助所在区域的招聘工作;
2. 根据公司招聘需求情况,通过渠道平台搜寻、甄别合适的候选人;
3. 负责简历筛选、安排面试、人员录用、员工入职等相关事宜安排;
4. 收集市场信息,协助相关调研开展、招聘计划制定。
岗位要求:
1. 本科及以上学历(全日制),专业不限,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2. 在校期间表现良好,具有一定的实习或经验基础;
3. 工作踏实,有亲和力,具有团队合作意识;
4.实习2个月及以上,每周出勤3天以上。