本项目为DDI面向在校生的校招项目，应届和非应届学生均可参与，旨在通过3个阶段即3个月的实习，结合学习、实践、培养、考核等系统化的规划，选拔表现优异者。应届生将有机会转正成为DDI咨询部项目运营团队的正式成员，非应届生则可获得转正直通卡，未来就业时可凭直通卡直通终面。

本计划的项目助理实习生将全程参与人才管理项目的实施与交付，与咨询顾问及项目组紧密配合，为客户提供领先的人才管理咨询服务。职责包括：资源调配、资料整理、数据分析、进度把控等项目管理工作，以达成项目目标，确保客户满意。

我们的项目类型包括：

测评中心：

与客户沟通并确认相关信息，准备和设计客户指定的测评材料（测评指南、行为测试等）和项目所需文档，确保测试的顺利进行（测评系统的运行、项目的计划与管理），导出测评结果，确保报告的格式及内容精准。

建立能力模型类项目：

按照顾问设计的方案准确执行，包括前期项目规划、过程进度掌控及跟进，协调内部顾问资源及沟通，回应客户在项目过程中出现的问题。

培训（学习旅程）项目：

根据顾问建议，协助进行培训课程的客制化，贴合客户实际需求，将培训效果最优化。

其他顾问支持工作：

更新客户需求，获取项目进展，并及时整合给顾问，定期提供顾问所完成项目列表的给财务部门；制定部分顾问行程等

基本要求：

一周至少3天，心理学、人力资源、管理类、社会学专业优先

做事认真细致，积极主动，有良好的团队合作精神，能够有效安排多线程工作，有一定的问题分析与解决能力，抗压性好

对人才管理咨询与HR行业感兴趣，可接受出差和加班

加入我们，你将获得：

深度接触人力资源管理咨询项目，实习期即可收获全职经验

专职mentor带教，初入职场不慌张

强大培训资源，提前接受500强大厂都在使用的领导力培训

迅速培养可迁移软实力，职场挑战我不怕

无论你未来想成为项目管理达人、人力资源咨询新星、头部企业HR专家，这里都是你的最佳起跑点！