人力资源实习生
上海
120-150/天
六个月以上
大专
≥4天
面议
招聘人数: 5
职位诱惑提供住宿,发展前景良好,公司氛围活跃,有较大锻炼空间。
职位描述
实习生主要职责:
1. 协助顾问维护客户关系,与客户对接,及时发现并了解客户的岗位需求;
2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,电话进行初步沟通;
3. 协助顾问进行劳动关系风险把控;
4. 将合适的候选人推荐给客户,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;
5. 协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;
岗位要求:
1. 电脑操作技能良好,会基本的办公软件操作;
2. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好,有一定的情绪管理能力;
3. 做事有条理性,有一定的时间管理能力 ;
4. 有一定的应变能力,有主动解决问题的意识,有责任感;
5. 职业规划清晰,对人力资源行业有最基础的认知;
6. 能持续三个月以上者,并每周至少可出勤三天者优先,表现好可留用。
P.S.管理类等相关专业最好,其他专业学生若日后有意愿从事人力资源相关行业,也欢迎您投递简历。
发展空间:
1. 部门氛围超级好,同事基本都是90后,非常好沟通,不定期会有项目各流程模块化培训。同时领导很重视培养实习生,很多人力资源行业的培训课名额都会给到部门实习生去参加;
2. 实习期表现优秀者直接留用,晋升机制为助理-专员-主管-经理,晋升KPI考核公开透明。
3. 项目经理直接管理实习生,会给实习生项目管理权限(可参与招聘、客户谈判与对接、员工培训、薪酬等),学习成长空间非常大。