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1、负责招聘面试安排、接待及面试结果的跟进;渠道维护;职位发布,简历筛选和招聘数据的统计及分析等工作;
2、协助负责招聘运营工作,如内部推荐、内部竞聘的运营创意文案及设计;
3、协助负责重要的招聘项目顺利开展,如专场招聘、校园招聘、雇主品牌等;
4、协助负责分析行业及重点目标公司的人才分布,主动出击,寻找合适的候选人。
要求:
1、全日制本科或研究生在读(大四或研二/三),人力资源相关实习经验,熟练运用PS;
2、性格外向,善于沟通交流,对新鲜事物保持好奇心,有钻研精神;
3、心思缜密,有耐心,灵活,有责任心,能承受高强度的工作节奏,同时对奇奇怪怪事情可以应付自如,遇到困难心里依然阳光灿烂;
4、热爱人力资源领域,对招聘有良好的认知,希望成为招聘届的精英,立志在HR行业长足发展;
5、一周可以实习5天及以上。
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