岗位职责:

- 维护和推进百事大中华区官方微信账号-百事微报

    - 材料的搜集与准备

    - 运营大中华区微信公众号

    - 使用H5编辑工具制作微信推送

    - 提升官方微信的影响力，使其成为百事大中华区的重要沟通渠道

-  Reach Out公邮(员工公告):

草拟、翻译和润色公告或其他Reach Out邮件的双语版本

- Reach Out月报

协助HR主管更新每月的newsletter

    - 内容的准备与撰写

    - 新版块的设计与探索

    - 反馈收集

- 翻译工作

- 必要时提供项目支持

- 行政支持:

    - 会议室预定;

    - 采购安排与填表;

    - 打印和归档;

    - 需要时帮助后勤安排

实习期:>6个月

岗位职责:

- 流利的中文交流与写作能力

- 良好的英语能力，特别是具有良好的双语写作能力

- 有社交媒体（微信等）操作经验优先

- 优秀的沟通与人际交往能力

- 熟练掌握Office办公软件-PPT,Excel,Word;

- 具有自我激励、积极主动及团队合作精神

Role:
- HR Intern for Culture & Engagement  Team.

Responsibilities:
- Support on newsletter  craft/editing;
- Support on D&E projects;
- Support on Chinese to  English translation and vice versa;
- Other various tasks  assigned.

Hiring Period: >6  months

Requirements:
- Literacy in both spoken &  written Chinese is a must;
- Fluency in English writing (oral  unnecessary);
- At least 3 days to office;
- Smart & willing to  overtime;
- Prefer able to do simple design job, skills of PPT, PS. Not  necessity.