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职位描述:
筛选简历:从多种渠道寻觅合适的潜在候选人;
电话沟通:向候选人介绍职位及企业,确认候选人基本情况;
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跟进面试和入职:协调安排面试时间,指导并帮助候选人通过面试,顺利入职;
客户维护:与候选人保持定期及有效的沟通,积累优质人脉。
职位要求:
对猎头的工作性质和内容有基本了解;
乐于沟通,不惧打电话(每天要跟20-30个候选人电话沟通),能正确面对“拒绝“;
有较强的学习能力和团队协作能力;
有招聘、课程顾问、销售、客服等工作经验尤佳。
实习时间及津贴:
一周至少实习3天,100-150元/天,优秀者另议。
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以及具有竞争力的薪资福利
薪资结构:基本薪资(5000-10000)+绩效薪资+奖金提成+福利补贴+其他额外,年平均加薪幅度在20%左右
奖金制度:提成最低22%,最高可达47%
五险一金、商业保险、生日惊喜、团建聚餐等。
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