职位诱惑
高潜工程类人才管培生计划--门店新零售方向 (Smart Engineer)
该项目是欧尚中国针对海外留学归国毕业生所开展的高潜力人才发展项目,旨在通过2.5年将高潜力的毕业生培养成为欧尚中国的中高层管理者(商业/运营管理)。
全国总共招30个岗位,分别在上海,北京,江苏南,江苏北,浙江,安徽,福建,江西,广东,四川,湖北十个区域。如果能接受工作地点在以上的多个区域,请投此职位。
投递同学请确保可以在2018年11月以前全职工作或者全职实习,年龄不超过28岁也可申请。
培训计划:
1)1-3个月,作为商业部门见习经理,学习和了解公司文化、门店的商业运作及基础团队管理,固定薪水5千;
2)4-12个月,转正为商业部门经理,负责带领一支几人至几十人的商业运营团队,固定薪水8千;
3)13-15个月,作为储备商业部门处长,负责独立运营几个商业部门,磨砺组织协调与团队管理能力,固定薪水是11000,另有3500 (Tier1 city),2500 (Tier2 city),2000 (Tier3 city)的房屋补贴。
薪酬福利
1)入职基本工资(含项目津贴):¥5K+,三个月转正后¥8K+;
2)十三薪、季度超市绩奖、年度个人绩效奖金;
3)五险一金、补充商业保险、至少十二天带薪年假、午餐/通讯等补贴、节假日福利;
4)住房补贴:根据实际工作地点提供2,000-3,500不等的异地住房补贴;
5)员工持股计划。
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