关于Standard

中国最早成立的专业人力资源公司；1994年即在中国大陆开展业务，为世界500强企业客户提供中高级人才寻访服务；最早完善在中国一线城市的服务布局：1996年，业务范围遍及北京、上海、香港、成都及武汉等地；最早开始实行行业细分策略;最早开发人力资源数据库，目前拥有上百万人力资源数据库。

【发展历程】

2000年与世界500强科技公司合作组建中国第一家软件研发中心；

2003年与世界500强人力资源企业组建中外合资公司，并成为中国最大的人力资源服务商；

2010年开始专注为金融行业客户（银行、保险、证券、基金、信托、地产投融资、TMT及财务等）提供纵深整合的金融及财务专业招募及外包服务，并凭借强大的信息库及人力资源，将我们的经验与我们对中国市场的深入了解结合，使我们可以更好的帮助客户制定工作人员的配置方案。在中国，我们能够为客户全方位的人事服务而感到自豪。

岗位职责 ：

1. 利用专业工具进行客户岗位分析,搭建岗位胜任力模型;

2. 面试和甄选候选人,根据客户需求和岗位胜任力模型,推荐中高端人才,达成个人及团队业绩;

3. 全程负责客户委托的招聘项目,与客户保持积极、高效的沟通;

4. 通过各种渠道完成寻访任务,并针对性构建高端人才库;

5. 提升团队成员的工作技能和方法,与团队成员共同达成业绩目标。

任职要求 ：

1. 最低学历本科，相关工作经验1-3年，金融、英语、市场营销、IT专业背景优先，特别优秀者可放宽学历要求，欢迎销售冠军投递简历；
2. 须具备非常强的学习能力和认知能力；
3. 善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识；
4. 具有基础的Office软件操作能力；尤其是Excel和Outlook的应用技能；
5. 具有较强的抗压能力和坚定的意志力；
6. 认同企业文化具有相同的价值观。

我们将为您提供 ：
1. 极具竞争力的薪酬体系及绩效体系
2. 全面的晋升通道，快速积累人脉及行业经验；
3. 基础保障（五险一金）+年度旅游（国内&国外游）+团队建设+节日福利+车贴&饭补+高端的办公环境+交通便利+Nice Team Leader+Open Culture；
4. 与陆家嘴金融企业高管面对面交流并持续搭建高端人脉的平台；
5. 完善的培训体系，涵盖金融、人力资源管理、商务、市场营销、英语等专业培训；

6. 清晰的职业规划，良好的职业发展前景。