1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。
2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。
4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。
5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
6、针对目标行业，进行客户拓展工作。

1、全日制正规二本及以上学历（重点院校优先），专业不限。
2、一年以上工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
6、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务意识。
7、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯。
8、良好的英文读写能力，口语优秀者优先考虑。

1、愉快的工作氛围：老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累 。
2、完善的带教体系：新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津；合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。
3、透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人只要三年。
4、诱人的薪酬：行业内90分位的高位薪资；无责底薪+高额提成30%-40%，高于业界平均水平（划重点）。
5、贴心的福利：周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。