岗位职责：
1.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 
2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
岗位要求：
20-35周岁，统招大专及以上学历；房地产、工商管理、市场营销相关专业优先。
薪资：

①A0级别员工（试用期/实习期）：

统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；统招大专：试用期薪资4500元/月

（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；

其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。

注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。

浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。

② A1员工（刚转正）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；

A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；

③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。

公司福利：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴”
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
培养计划：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。