职位诱惑晋升渠道;多元化发展空间;学习平台;员工食堂
职位描述:
1. 管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划;
2. 以为期6~12个月跨部门轮岗,行业专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅;
3. 管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗;
4. 原则上我们是在寻找有一样梦想的合伙人
岗位职责:
1. 对企业相关部门岗位轮岗轮训,了解、熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求;
2. 营销管理岗:作为公司的销售精英进行定向培养。阶段性的进行营销技能的培训和职业化素质的培养,作为上升速度最快的岗位逐步成为营销管理方向的核心人才;
3. 品牌策划岗:作为营销体系中的重要骨干进行培养。根据个人特点及能力培养成为渠道合作方向、活动推广方向、网络营销方向等市场营销业务的管理人才;
4. 讲师培训岗:演讲能力强,参与过校区、社会组织的演讲比赛并获得相应名次者优先,金融专业知识扎实者优先;
5. 运营支持岗:完善公司各项政策制度流程并推动实施,收集、统计、分析运营相关数据,处理并解决营运管理中出现的问题。
岗位要求:
1.211、985在校生,经济、金融、工商管理、市场营销、人力资源、行政管理、电子商务等相关专业;欢迎2019年应届毕业生投递;
2. 遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;
3. 正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;
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