1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识
2、学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中
3、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象
4、维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务
5、分析营销数据，提出可行的改进建议

1、本科学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，综合能力优秀的大专应届生也可应聘
2、对电子、电器类产品有兴趣，致力于零售行业长期发展
3、意志力强，目标清晰，有强烈的责任感和团队精神，灵活变通
4、有良好的服务意识，热情开朗，乐于助人
5、有良好的统筹规划能力，适应力强

1、 根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
1、薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+绩效奖金+全勤奖，十三月薪资；
2、业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩奖金；
3、福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金；
4、培训：技能培训、导师一带一培训、金种子培训班（主管班）
5、假期：6个工作日带薪年休假、终身制有薪病假等各种休假。

2、 【发展晋升】：
1、专业通道
初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问
2、管理通道
营销管培生-营销主管-营销经理-区域经理-总监
3、轮岗计划
总部二线岗位公开选拔，公开竞选，需求部门有：采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等