岗位职责

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、推行公司各类规章制度的实施

5、责管负理人力资源相关文件和档案

任职资格

1、大专及以上学历，可接收实习生，熟练使用OFFICE办公软件；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。

工作时间：朝九晚六，周末双休

职位待遇

 1、合理优厚的薪金：基本工资（3500元/月）+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；

 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

 7、甲级办公室，舒适工作环境。

如有意向者请直接投递简历，通过简历筛选后，工作人员会通知您面试。