【英资人力资源顾问公司】【猎头助理】【北京朝阳区CBD】

猎头应该具有的素质？ 

1) 一个八卦的你, 对各行各业有强烈好奇心, 喜欢扒扒内幕，那你来对地方了!  

2) Quick leaner, 极强的学习能力, 喜欢挑战新鲜事物, 对招聘与人力资源领域具有浓厚兴趣  

3) Good listener & Good adviser 性格外向，沟通能力强，英文听说读写流利 

4) 脚踏实地，有韧性和耐力，能承受一定压力，责任感强 

5) 成熟，有清晰的职业发展目标 

 猎头的工作日常？ 

• Sourcing the suitable candidates per job brief and specific requirements  

• Pre-screening, assessing candidates upon specific job responsibilities  

• Working closely with Team Leader to develop and execute a multi-channel approach, utilise direct and indirect sourcing channel, develop talent communities 

• Responsible for job posting on a regular basis and track response / feedback  

• Follow up with candidates on interview feedback properly after attending the client and candidate interview

• Thorough and in depth research in the target company and positions accountable for. 

• Research the specific market to maintain current and up-to-date industry information. 

 关于优秀候选人的标准？  

• The successful candidate will be a person who already has 6 months to 2 year’s working experience, ideally in Recruitment or Financial Service function.  

• Excellent verbal and written communication skills, including the ability to present thoughtful, detailed, and accurate information in written reports, as well as in telephonic and in-person presentations.  

• Fluent in Mandarin and English 

• Strong Executive Ability

• Hungry, career driven, be able to OT on regularly basis 

• Oversea education background, major in economics or finance related 

• Down to earth personality • Like headhunter industry and particularly financial service area 

关于我们公司？

 ★ 10年前由2个在猎头界数十年的英国绅士在香港创立，目前一共4个办公室遍及香港、新加坡、上海、北京、日本，员工总数在150名不到，走Boutique高大上路线（比传统外资大公司做得精专，比start-up 小公司又要稳定靠谱） ★ Function-based的分组，主要有HR, Finance, Sales Marketing, Supply Chain, R&D, Healthcare几大团队（有别于传统按行业分组的局限，不易受行业大环境影响，比如说现在制造业没前些年景气了我们就更多做零售快消这样子） 

★ 客户以五百强外企为主，行业遍布零售快消、化工制药、机械重工、专业咨询，专注50万年薪以上中高端职位（打交道的候选人水平有保证） 

★ 北京office 成员多为海归或者名校背景，每个team leader都是从业经验6-10年甚至10年以上的资深招聘顾问，团队之间互帮互助, 齐心协力为客户提供量身定做、专业贴心的招聘方案 

 选择Profile的理由? 

1) 有竞争力的薪酬福利与休假制度 （底薪7k-10k, Researcher阶段按成单数抽成，单笔提成远高行业水平，入职第一年即享年假，带薪病假，另有额外新年假期、圣诞假期等） 

2) 专业的猎头素质培训 （Round table, on job training, 每年数次HR event 于超高规格五星酒店举办） 

3) 开放愉悦的工作氛围，积极进取的同事 （不定期的Team Building） 

4) 公司快速发展阶段所提供的成长机会 （公司鼓励培养零经验的新手，只要资质好肯用功，北京办公室已有数个应届生起步，从零到百万业绩开始带团队的成功范本） 

对猎头工作完全没概念的希望你自助扫盲后再投，推荐一篇当年引我入门的博文《猎头公司扫盲帖》by 卢松松，现在回头看可能同意70%，但是作为入门科普足以，什么都没概念就说我来试一试的，建议也不要浪费彼此时间。