职位诱惑交通补贴 弹性工作 团队年轻 扁平化管理
岗位职责:
1、协助建立和完善公司的员工关系管理体系,负责入转调离、合同签订、档案管理等人事各项工作的办理;
2、负责员工病、事等假期的登记和办理、考勤的统计;
3、负责推进公司各项人力资源管理制度、流程的落实与实施工作;
4、定期出具各项人事数据统计报表,提供各部门所需人事数据。
任职要求:
1、本科及以上学历大三在校生,人力资源、心理学、法律专业优先;
2、逻辑缜密,条理清晰,有良好的抗压能力和沟通表达能力,有责任心,富有亲和力。
上海闵行区秀文路898号西子国际中心1号楼3楼
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