职位诱惑待遇丰厚、福利多多,假期多多,外企管理
1.入职管理:入职手续的办理,OA系统和员工花名册的完善(包含劳务派遣和兼职);
2.试用期管理:对处于试用期的员工要定期做好书面考核意见;
3.异动:对非常态员工岗位、薪资等有变化的处理和书面意见的存档;
4.离职:办理离职人员的离职手续和注意事项的说明。
5.员工纸质档案的整理.
6.人力资源报表的部分提报工作.
上海市浦东新区张江高科晨晖路88号金蝶软件园2号楼411室
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