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岗位职责：
1、协助处理公司日常行政事务，负责公司的各类行政人事文件、资料的统计管理工作；；
2、协助招聘专员完成招聘信息的发布及面试安排工作；
3、协助进行人员简历筛选以及招聘系统的维护工作；
4、协助各类培训会务的安排工作；
5、协助策划组织公司活动，维护员工关系。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业在校大三、大四学生；
2.具备基础的人力资源专业知识，有较强的学习、思考和总结能力；
3.具备较强的文字撰写能力，沟通协调能力以及语言表达能力，工作细致、责任心强，有较好的抗压能力；
4.熟练使用office办公软件及自动化设备。
5.愿意学习了解人力资源各项实务（尤其招聘版块）的基本操作流程，要求实习时间不少于3个月。愿意学习了解行政人事管理各项实务的基本操作流程
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