职位诱惑
职位描述
【岗位职责】：
1、根据公司招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、根据公司的经营和发展战略，协助统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责团队日常管理，招聘体系、制度优化、协助建立及完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬的体系）；
4、拟订人力招聘成本预算，监督控制预算的执行；
5、参与公司相关人力资源方面决策，就人力资源方面提出意见和建议，并解答相关问题；
6、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，对录用人员试用期关怀。
【任职资格】：
1、熟悉招聘流程，有3个月以上相关工作经验（有半年互联网行业人力资源管理经验者为佳）；
2、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
3、对人力资源管理各个模块均有了解和认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，尤其精通招聘模块；
4、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；
5、具备互联网行业从业经验者优先考虑；
6、积极、有创造力、谈判能力。
发布时间
2018年04月08日
截止时间
2018年05月08日
上海澜翊信息科技有限公司 招聘认证企业
15-50人
合资企业
http://www.heyyoung.com.cn
上海市普陀区昌化路926号三楼
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