一、文案策划岗位主要职责如下：

　　1、能够独立完成公司对外期刊、内部刊物的编辑发布；

　　2、主动跟进进度，收集并整理相关资料；

　　3、配合公司品牌部分文案撰写；

　　4、参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点；

　　5、配合上级完成相关创意的文字表现工作；

　　6、主动收集其它广告公司的优秀广告作品；

　　7、完成领导布置的其它工作内容。

二、文案策划岗位要求如下：

　　1、本科及以上学历， 2年以上相关工作经历 ；

　　2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ， 具有一定的的市场分析能力 ；

　　3、具有发散型创意思维、创新能力，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

　　4 、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；

　　5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；

       6、 了解建筑行业知识者优先。

【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在RCC的培训怎么样？】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。