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WHAT WE NEED
协助招聘部门开展日常工作，全方位支持整个招聘流程，从发布岗位、简历搜索与筛选、人才库维护，到电话面试、撰写报告，再到会议室预订、安排面试、上岗前支持：
1、及时在各大网站发布/维护/撤下招聘信息；
2、根据岗位需求，有效搜索候选人并拨打cold call，维护talent pool；
3、了解、分析用人需求，通过电话沟通充分评估候选人资质，做出初筛；
4、统筹协调各方，安排好电话面试、视频面试、现场面试，并及时跟进以保证顺利进行；
5、运用outlook及公司内部系统预订会议室并及时check in；
WHO YOU ARE
1、本科大三在读/大四保研或出国/研二在读；
2、每周至少出勤3天，最好5-6个月；
3、希望你处事严谨、踏实，有耐心，也足够机灵，新事物上手快，多线程工作能力强；
4、英语一定要好，起码熟练读写英文邮件，日常沟通过关；
5、人力资源、工商管理等相关专业当然最好，对HR招聘工作有兴趣的其他专业同学我们也热烈欢迎！！！
6、有招聘相关经验是加分项哦！
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