【岗位要求】：

1、开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；
3、执行招聘计划，包括电话邀约及基层岗位面试等；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、做好招聘月报及招聘情况的统计与分析；
6、完成领导安排的其他人事工作。

【任职资格】：

1、人力资源管理或管理类专科及以上学历，一年以上招聘工作经验，有教育行业招聘工作经验者优先；
2、了解各招聘渠道和基本的面试方法；工作积极主动，拥有良好的多事务处理能力及抗压能力；
3、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
4、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神

如果:

1. 你阳光、激情、有追求，热爱互联网教育行业

2. 你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起fighting

3. 销售是你的兴趣，高薪是你的目标

4. 可以适应灵活休息日及弹性上班时间

那就不要犹豫了，加入小站family吧！

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1、舒适／人性化办公环境－－－在这里，您可以身着Ｔ恤，脚踩托鞋，自由穿梭于咖啡吧、休闲、娱乐区、内部健身房；

2、享受美味佳肴－－－在这里，尽情享用糖果、茶点及夏日冷饮，还有神秘的小站厨房免费晚餐;

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