职位诱惑世界500强公司、福利待遇好
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划;
2、发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,对应聘者进行初步面试;
3、组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;
4、维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。
任职要求:
大三、大四学生、在读研究生,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣即可
有学校社团/学生会/企业实习等经验者优先
每周出勤3天以上
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