职位诱惑市中心法租界区域办公,公司注重“以人为本”,关心员工个人发展,有一套完整的培训体系,能为员工提供明确的职业发展规划。 晋升通道: 人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理
岗位职责:
1、负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入。
2、建立、维护人事档案。
3、办理和更新劳动合同。
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理。
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
6、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
X
投递简历 完整度0%
x举报
请写下举报的理由