职位诱惑美资500强人力资源公司，有留用机会
1.根据客户公司所在行业特点，充分利用并开发多种招聘渠道，高效地搜索、筛选候选人，并进行人岗匹配；
2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
3.协调安排客户面试，跟踪面试结果，收集客户反馈；
4.协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程；
5.跟踪候选人入职后的情况，关注候选人的职业发展；
6.建立企业人才储备库，定期对人才库进行信息更新；
任职要求：
1.大四、研一或研二，对人力资源招聘领域具有强烈兴趣；
2.能够合理安排工作优先等级，高效完成招聘工作；
3.具有优秀的人才搜索和招聘渠道开拓的能力，良好的逻辑思维和分析能力，适应能力强；
4.服务意识强，沟通能力出众，能进行合理的候选人管理及客户关系的维护；
5.具有较强的工作抗压能力，进取心强；
6.具有较强的商务英语读写能力，英语口语表达良好者优先；
万宝盛华人力资源（中国）有限公司 招聘认证企业
500-2000人
外资企业
http://www.manpower.com.cn/
上海市浦东新区浦东南路999号新梅联合广场
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