工作内容：
1. 协助顾问与客户对接，及时发现并了解客户的岗位需求；
2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人，电话进行初步沟通；
3. 将合适的候选人推荐给客户，安排面试，并给候选人做相应的面试辅导；
4. 协助顾问与客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；

岗位要求：
1. 大专以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考虑，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑；
2. 沟通能力（即表达能力和理解能力）良好，有一定的情绪管理能力；
3. 做事有条理性，有一定的时间管理能力；
有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感；
4. 职业规划清晰，对人力资源行业有最基础的认知；

大客户业务部门：

致力于发展，下个中高端层次的岗位冲刺

每年都会有海外游，部门有组织旅游

部门每个月会有排名，前三名给予奖金

每周都会有小pk，奖励和培训并存

转正发展分为招聘和运营两个大方向

公司企业年轻化，90后团队，氛围好

各类pk奖金，每月排名奖金，旅游，团建

部分公司荣誉：
Ø 2017-2018年度Hroot大中华区最佳灵活用工服务机构（内资）；
Ø 2016-2017年度Hroot大中华区最佳人力资源外包服务机构（内资）；
Ø 2016年Hroot大中华区百强人力资源服务机构；
Ø 浦东新区人才派遣先进企业；
Ø 上海市人才派遣行业50强企业；
Ø 全国200家招聘网点，300余家加盟商遍布各地；
Ø 2007成立至今，近10年行业积累；