职位诱惑美资500强人力资源公司,留用机会
1.根据客户公司所在行业特点,充分利用并开发多种招聘渠道,高效地搜索、筛选候选人,并进行人岗匹配;
2.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
3.协调安排客户面试,跟踪面试结果,收集客户反馈;
4.协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程;
5.跟踪候选人入职后的情况,关注候选人的职业发展;
6.建立企业人才储备库,定期对人才库进行信息更新;
任职要求:
1.大四、研一或研二,对人力资源招聘领域具有强烈兴趣;
2.能够合理安排工作优先等级,高效完成招聘工作;
3.具有优秀的人才搜索和招聘渠道开拓的能力,良好的逻辑思维和分析能力,适应能力强;
4.服务意识强,沟通能力出众,能进行合理的候选人管理及客户关系的维护;
5.具有较强的工作抗压能力,进取心强;
6.具有较强的商务英语读写能力,英语口语表达良好者优先;
上海市浦东新区浦东南路999号新梅联合广场
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