人事方面：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；

3、协助招聘工作的开展

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队文化建设和员工活动。

行政方面：

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；

3、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放

5、管理办公环境卫生和安全，定期检查员工办公环境；

6、协助对外联络及与接待工作；

7、维护与政府等公共机构之间的关系，办理公司对外业务；

8、完成上级安排的其他工作

任职资格

1、本科以上学历，专业不限；

2、有相关实习经历者，优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

5、有基本的英文听说读写能力；

6、一周可到岗最少四天。

我们提供：

1、 表现良好可留用的机会。

2、 关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训机会。

3、 享有正常双休日，法定节假日。

4、 与极具风格与魅力的卓越领导团队及各行业精英人士接触交流、扩展人脉，共同创造历史。