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【岗位职责】:
1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道(Cold Call等)找到目标候选人;
2、介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;
3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试,初步整理候选人推荐报告;
4、项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排;
5、录入、更新行业人才简历数据库,充分利用人才库扩大搜索范围;
6、收集市场信息并找寻新的商业机会。
【任职要求】:
1、大专学历或以上,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业,金融财务相关专业优先;
2、在校大学生/应届毕业生,每周可实习3-4天;
3、作为公司储备人才,有长期持续的专业培训,表现优异者毕业后聘用;
4、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,要懂得谦虚;
5、主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;
6、具备良好的沟通能力,专业精神,有志成长为优秀的招聘顾问。
北京市朝阳区京广中心商务楼1306室
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