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工作职责:
负责员工入职手续办理;
负责员工离职手续办理;
负责员工使用期转正事宜;
数据整合,制作报表;
完成HR主管交代的其他事宜;
要求:
可以长期实习,至少六个月以上。
学习能力强;
沟通能力强;
英语读写流利,口语优秀者优先考虑;
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