职位诱惑可留用 集团总部 发展空间大
岗位职责：
1.集团物管中心人才储备库更新及招聘渠道开发维护；
2.商场物业条线人员平效管控，通过合理定责定岗定编，使商场人员平效控制在合理范围内；
3.人员任命规范管理及档案更新维护；
4.新店项目跟踪、对接，台账管理；
5.物业条线奖惩落地实施及台账管理；
6.负责为商场外聘经理级以上人才工作及建立商场经理级以上岗位人才库；
7.负责定期更新及规范商场岗位职责说明书；
8.物业条线人事运营管理合规；
9.各项人资制度开发、整合及管理；
10.负责商场组织建设KPI日常管理及年度修订，为部门各项工作提供数据支持；
11.定期组织全国稽核检查并对稽核标准进行修订及下发；
12.负责商场绩效考核推进及月度、季度跟踪管理；
13.负责定期更新及规范商场岗位职责说明书；
14.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有招聘或绩效管理经验，且零售业、服务业工作经历者优先；
2.熟悉招聘及绩效管理流程，熟练运用各种招聘工具和手段、丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
4.具备亲和力，包容心，待人公平公正；
5.熟练使用相关办公软件和人事管理软件。
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