职位诱惑
在人力资源部经理的领导下,做好医院人事日常工作。
1、根据上级要求,为各部门提供有效的员工统计数据。
2、负责每月考勤表发放和前期审核工作。
3、负责新进员工录用、离职手续办理及后续流程流转工作。
4、负责试用期转正人员到期通知,做好试用期审核表的收集工作。
5、负责请假单、加班单等行政单据的制作与发放。
6、完成上级人事部门安排交付的工作。
上海红枫国际妇儿医院有限公司 招聘认证企业
150-500人
民营公司
http://www.redleafhospital.com
上海市徐汇区淮海中路1209号
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