1、以电话销售为主。通过电话、面谈、email、邮寄资料等方式开发潜在客户； 

2、通过电话沟通挖掘客户需求，向客户提供专业、个性化产品推荐服务，帮助客户制定购买方案，最终促成购买意向以完成销售业绩，同时拓展与老客户的业务； 

3、协调公司内部资源，提高客户满意度。

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有电话销售经验尤佳；                      

2、具备良好的电话沟通技巧及优秀的电话谈判技巧，普通话标准流利； 

3、良好的团队合作意识，思维活跃、有悟性、善于学习； 

4、能够适应快节奏、高效率的工作环境； 

5、喜欢销售工作，能够承受销售压力，愿意挑战高薪。 

【RCC的有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！：
1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；


【RCC的晋升渠道清晰吗？】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。


【在RCC的培训怎么样？】
1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。