职位诱惑地铁直达 有留用机会
岗位职责:
1.依实际用人需求，规划并制定招募计划，并根据需求进行及时调整、修改。
2.依招募计划规划与开拓招募渠道，定期统计/分析招募成效，建立长期、稳定渠道来源
3.招募作业管理：执行招募之相关作业（发布信息、筛选简历、通知并安排面试、实施招募面谈、发感谢函/录用通知书、确认入职准备作业）
4.任用作业管理：安排新人入职、落实入职指引
5.离职管理：执行离职面谈，出具离职面谈报告；定期统计并汇总离职面谈结果，分析离职原因，出具离职面谈分析报告
6.制度规范：检视并优化作业流程与工具。
7.厂商管理，月度费用结算
8.员工关怀
任职资格:
1.对零售&餐饮行业有一定认知
2.勤奋踏实，有较强学习能力和应变能力，能适应经常公出与出差。
3.为人正直守信、热情开朗、乐于与人分享知识，具强烈的责任心
4.喜欢接受具有挑战性的工作，并致力于达成目标;
5.有较强的团队合作意识。
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