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工作职责：
1. 协助HR维护招聘渠道、职位的发布与管理；
2. 招聘岗位电话邀约、安排面试，可参与面试流程，学习面试技巧；
3. 人事档案整理，考勤计算及管理等基础HR工作；
4. 员工关系相关基础工作，如社保公积金办理、落户流程办理等外勤工作；
5. 其他相关人事、行政工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，大三、研一、研二在校学生，有相关实习经验者优先；
2. 每周3天以上，至少4个月实习期；
3. 态度积极，认真负责，优秀的沟通及协调能力，学习能力强；
4. 喜欢HR相关的工作，愿意作为未来工作发展方向。
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50-150人
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