职位诱惑
岗位职责:
1、协助部门负责人整理事务性数据及人力资源相关资料编制工作;
2、协助开展招聘配置、培训开发、职位管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源模块工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门工作;
4、善于文案,协助其他各项人力资源工作的组织及实施工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科(大三)或硕士在读学生,对HR工作有兴趣,每周需保证至少3天工作时间;
2、认真负责,责性格开朗,工作细致;
3、有一定的文案撰写能力。
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