职位诱惑专业人力资源实践 外企文化与环境
岗位职责:
1)了解并接受公司文化,管理规定,以及与人力资源相关的规章
2)在指引下,协助年度招聘计划进度和执行流程,包括搜找适合简历及安排面试
3)负责招聘记录的建立和维护,跟进和评估招聘供应商的资质水平。
4)协助招聘流程管理,包括但不限于人员调度,协调和实施,招聘相关的报告,如每月人数报告,岗位说明书维护等。
5)协助完善人才库,并与优秀人才保持联络
6)协助薪酬福利,E-hr系统数据录入/更新/维护/分析,人员档案整理
7)协助培训相关工作,培训材料准备、PPT设计等
8)完成由上级分配的其他相关的工作。
任职要求:
1)在读大二/大三本科学生,人力资源或相关专业
2)能接受一周3-4天的全日制工作,坚持半年或以上
3)较好的英语(读写,口语)能力
4)做事细心,学习能力强,个性开朗,有一定抗压能力
5)有相关薪酬,培训/招聘/猎头实习经验者优先考虑
6)能良好使用Excel/Word/PPT
广州市天河路45号恒健大厦24楼 (大中华区总部)
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