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岗位职责:
1、根据各团队人员需求,及时给予人员的补充建议;
2、根据各岗位招聘要求,拟定岗位说明书及选择合适的招聘渠道;
3、组织并参与各层级人员面试,及时做好面试评估及给出合理化建议;
4、负责日常管理工作,包括数据统计及分析;
5、定期优化和维护招聘渠道,并根据实际情况开发有效招聘渠道;
6、能给出合理化建议,优化招聘流程提高招聘效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、有相关招聘实习工作经验优先
3、每周至少3天,参加管培生计划,毕业留用
上海市普陀区大渡河路388弄华宏商务中心12层
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