【岗位职责】
1. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试记录与筛选推荐等；
2. 跟进员工入职手续办理；
3. 负责公司内部员工档案的建立与管理；
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7. 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
8. 负责离职员工的善后处理工作，做好离职交接工作等；
9. 其他突发事件的处理；
10. 完成领导交办的其他任务。

【任职要求】
1. 人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2. 有人力资源工作经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【工作时间】
周一到周五上午9:00—12:00下午14:00-17:30，周末双休，节假日休息。

【福利】
1．丰厚的薪资待遇：高提成+绩效奖金+年终奖+公司股权；
2．丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
3．提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，有广阔的职业发展空间；
4．公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。

【我们的优势】
员工大部分为90后，总监也是90后，没有过多的上下级分划，都是朋友一样的身份，学习氛围浓郁。所以公司工作氛围十分活泼融洽，满满都是正能量，让您全身充满洪荒之力！！！
1．平台够大，个人发展空间大。公司发展处于稳定成长期，新分公司也在积极筹备中，我们期待，你就是我们下一家分公司的先进管理者。
2．享受公司免费的岗前、在职专题培训。对于好学上进之士，公司愿意培养成才。
3．公司晋升条件透明，晋升不讲资历，只讲能力。
4．环境好工作体面：公司位于港口大道康城国际大厦，专业的办公场所，环境宽敞优美；公司内部气氛活跃融洽，在一个有激情的企业文化氛围下，个人工作也将更加有动力。
我们在找：对生活有追求的、敢于尝试的有志青年。
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