职位诱惑提供转正机会
人事方面
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助简历员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队文化建设和员工活动。
行政方面：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机U盘、硬盘、重要资料；
5、管理办公环境卫生和安全，定期检查员工办公环境；
6、协助对外联络及接待工作；
7、维护与政府等公共机构之间的关系，办理公司对外业务；
中人华信人力资源管理顾问（北京）有限公司 招聘认证企业
50-150人
民营公司
http://www.rpocn.com
北京市朝阳区建外大街国际大厦14层
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