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任职资格:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历学生;2、形象良好,具有亲和力,有良好的语言表达和沟通能力,普通话标准;3,做事认真负责,具有良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策。
工作职责:
1、实习期间负责人力资源部薪酬、员工关系等模块的辅助工作;2、根据实际工作情况提出整改意见和方案;3、完成领导交办的其他事务
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