职位诱惑发展前景、福利待遇
工作职责:
负责人事相关的基础工作,包括维护E-hr系统
协助薪资福利团队相关日常支持工作,包括档案管理、社保管理和福利管理等
协助事完成月度工资计算的前期工作,包括休假统计、加班统计等
协助优秀绩效项目的开展与协助
其他人力资源部的相关工作
任职要求:
人力资源相关专业的本科或硕士在读学生
有相关人力资源实习工作经验者优先 (对薪酬管理有兴趣者,优先考虑)
优秀的表达能力和沟通能力
学习能力强,工作认真仔细并且有责任心,具有抗压力
熟练的Microsoft Office操作技能,包括Microsoft Office Excel和Microsoft Office PowerPoint
良好的英语读写能力,CET-6
每周可工作3个工作日及以上
黄浦区福州路318号浦汇大厦19楼
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