职位诱惑优秀可留用
SPECIFIC RESPONSIBILITIES主要职责
研发项目:
1. 信息搜索以及整理;
2. 胜任能力更新、关键行为修订;
3. 360°能力反馈、情境模拟测评题库编写;
4. 参与IDP发展建议库建立;
5. 相关数据处理;
6. 参与其他相关研究工作。
其他项目:
1. 配合顾问参与相关的咨询项目,主要项目包括:胜任能力建模、测评、基于胜任能力的人力资源体系建立等;
2. 承担顾问分配的工作任务,包括:项目建议书起草、问卷设计、项目相关资料准备、访谈记录、数据整理与分析等工作;
3. 参与、支持研发项目的工作;
4. 完成顾问交办的其他工作。
QUALIFICATIONS& RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验
研发项目:
1. 心理学,教育/教学设计、人力资源、I/O领域优先;
2. 在读研究生,每周能保证3-4天的实习时间(有相关研究课题经验,思维活跃,分析能力强的本科生也可考虑);
3. 较强的分析、逻辑思维及沟通能力;
4. 认真,责任心强,积极、主动;
5. 较好的英文读写能力;
6. 对咨询工作感兴趣。
上海市长宁区虹桥路1438号(古北)10号线伊犁路站
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