职位诱惑待遇福利、快速发展、导师带教、培养体系
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、搜寻人选简历,开拓人才进入渠道,规划人才地图;
3、参与候选人面试并起草面试报告;
4、协助上级完成公司员工培训的组织和执行;
5、负责相关员工关系活动的策划及组织;
岗位要求:
1、2017届毕业生
2、有志于在人力资源领域长期发展
3、对自己有要求,对未来的职业发展有自己的想法
4、每周至少四天实习
杭州市西湖区西溪路525号B楼501-1室
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