职位诱惑公司大 平台好 管理规范 有留用机会
岗位职责:
1、根据公司业务规划,协助各用人部门实施人才招聘计划、达成招聘目标;
2、充分利用各种招聘渠道,获取人才,并保持与候选人长期沟通,储备公司人才库;持续更新、完善公司人才库;
3、协助进行招聘工作执行,包括电话预约、面试接待及组织,面试结果录入及通知等工作;
4、未来可独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘工作;
5、完成部门内其他招聘协调工作;
任职资格:
1、18年毕业,人力资源管理方向优先;
2、具备吃苦耐劳的精神;
3、熟练应用office系列办公软件
4、有招聘相关工作经验为佳,意愿在招聘模块长期发展;
5、工作细致耐心,善于沟通及创新,有韧性,抗压能力强;
6、具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力;
7、做事仔细,认真负责,有较强的沟通能力和强烈的责任心;
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