人力资源部实习生

职位描述：

该职位将支持HR所有职能和相关业务部门。

主要职责：

·       支持HRBP团队，协助计划和实施人力资源项目(包括并不限于企业文化建设活动等)；

·        协调内外部交流，协助HR项目的计划和推广；

·       支持、协调HRBP团队的培训相关项目；

·       执行人力资源数据分析；

·       支持员工关系相关项目及日常工作，和员工积极沟通人力资源政策，流程和操作实践，能够解答员工的基础疑问；

·        建立高效的对现有运营流程的响应机制；

·       提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持，包含但不限于：员工入离职，转岗，员工信息变更，人力资源系统维护等；

·        其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

职位要求：

·        流利的英文，熟练掌握办公软件

·        出色的人际沟通、团队合作和组织能力

·        能够维护信息保密和保证高质量的工作成果

·        能够在快节奏的环境里持续积极贡献自己的力量

·        客户服务导向，追求极致客户体验

·        出色的书面和口语沟通能力，注重沟通中的技巧

时间要求：

·        实习期至少6个月

·        每个星期保证至少3天出勤