猎头实习/人力资源实习

北京 120-120/天 三个月 本科 ≥5天 留用 招聘人数: 2

职位诱惑

职位描述

【校招职位】猎头咨询顾问

 

一、职位描述

作为一名猎头咨询顾问,你将置身于充满挑战与机遇的人才猎寻领域,深度参与企业高端人才招募及相关咨询服务,助力企业与高端人才实现精准对接,推动双方共同发展。

 

二、目标人群

1. 学历背景:统招本科及以上学历,无论你是大一至大四的在校大学生,还是硕士在读学生,我们都欢迎你的加入。专业不限,多元的学科背景将为团队注入丰富的思维活力。尤其期待具有海外留学经验或英语口语流利的同学,国际化的视野和出色的语言能力将为你在全球化的人才市场中增添独特优势。

2. 实践经历:丰富的校园活动经历是我们所看重的,它展现了你的组织协调、沟通交流和团队协作能力。若你还拥有猎头、人力资源或咨询相关实习经验,那将使你在众多候选人中脱颖而出,更快地适应并在这个岗位上取得优异成绩。

3. 个人特质:

    - 价值观:秉持分享共赢的理念,善于与团队成员、客户和候选人建立良好的合作关系,共同追求成功。

    - 好胜心:内心充满强烈的渴望,勇于挑战高目标,在激烈的人才竞争中积极争取最佳结果,不断超越自我。

    - 信息整合能力:具备卓越的快速整合信息的才能,能够在复杂多变的人才市场和企业需求中迅速梳理关键信息,精准定位匹配的人才资源。

    - 职业规划:对自己的职业发展有着清晰明确的规划和目标,深知猎头行业的潜力与挑战,渴望在这个领域长期深耕,实现个人价值的最大化。


三、岗位职责

1. 人才搜寻与筛选

    - 深入理解客户企业的战略目标、组织架构、企业文化和岗位需求,运用多种渠道和资源,包括但不限于公司内部数据库、行业社交平台、专业人才网站等,广泛搜寻潜在的高端人才。

    - 根据客户设定的标准,对大量候选人简历进行细致筛选,精准识别出符合岗位要求且具备潜力的候选人,为后续的深入评估和推荐做好准备。

2. 候选人沟通与评估

    - 主动与候选人进行深入沟通,全面介绍职位详情、企业优势和发展前景,吸引候选人的关注并激发其兴趣。

    - 通过专业的面试技巧和深入的交流,对候选人的专业技能、工作经验、职业素养、职业发展动机等方面进行全面评估,准确判断其与目标岗位的匹配度。

    - 撰写详细且客观的候选人评估报告,清晰呈现候选人的优势、劣势以及与岗位的契合点,为客户提供有价值的参考。

3. 客户关系维护

    - 与客户保持密切且良好的沟通,及时向客户反馈招聘进展情况,包括候选人推荐、面试安排、反馈收集等环节,确保客户对招聘流程了如指掌。

    - 深入了解客户需求的变化,积极响应客户的疑问和要求,提供专业的建议和解决方案,不断提升客户满意度,建立长期稳定的合作关系。

4. 行业研究与知识积累

    - 关注行业动态和市场趋势,收集并分析行业内的人才分布、薪酬水平、竞争态势等信息,为客户提供最新的行业洞察和人才市场情报。

    - 参与团队内部的知识分享和培训活动,不断提升自己在猎头咨询领域的专业知识和技能,成为行业专家。

 

四、职业发展路径

1. 寻访员 - 初级顾问 - 高级顾问 - 业务总监 - 合伙人 :从基础的人才搜寻和推荐工作起步,随着经验的积累和专业能力的提升,逐步晋升为能够独立负责重要客户项目、带领团队完成业务目标的高级顾问、团队经理,承担更多的管理职责和业务拓展任务。

2. 专业方向发展:专注于特定行业或职能领域,如医药健康、金融科技、高端制造等,成为该领域的资深猎头专家,为客户提供深度专业化的人才解决方案。

 

五、培训与支持

1. 入职培训:公司将为你提供全面系统的入职培训,涵盖猎头行业基础知识、公司业务流程、客户服务规范、专业技能技巧等方面,帮助你快速了解并适应新的工作环境。春节前后有面向2025届应届生 小猎训练营。UMU上有丰富的视频课程。

2. 导师辅导:每位新入职的猎头咨询顾问都将配备一位经验丰富的导师,在工作初期给予一对一的指导和支持,解答你的疑问,分享实践经验,助力你顺利成长。

3. 持续学习机会:公司定期组织内部培训课程、行业研讨会、经验分享会等活动,鼓励员工不断学习新知识、新技能,紧跟行业发展步伐。同时,支持员工参加外部培训和认证考试,提升个人专业素养。

 

六、工作环境与团队氛围

1. 开放协作的工作环境:我们倡导开放、透明的工作氛围,鼓励员工积极表达自己的想法和观点,团队成员之间相互支持、密切合作,共同攻克业务难题。

2. 多元化的团队:CGL拥有一支多元化的团队,成员来自不同的专业背景、文化和地域,你将有机会与优秀的同行交流合作,拓宽视野,提升跨文化沟通和团队协作能力。

 

七、公司福利

1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资体系,包括基本工资、绩效奖金、项目提成等,充分认可你的工作价值和贡献。

2. 福利保障:五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利一应俱全,为你的生活提供稳定的保障。

3. 员工关怀:公司关注员工的身心健康,定期组织员工体检、团建活动、节日福利等,营造温馨和谐的工作氛围。

4. 职业发展机会:广阔的职业发展空间和丰富的晋升机会,让你的职业生涯充满无限可能。

 

【公司介绍】

上海德筑企业管理有限公司(CGL),2018年1月创立于中国,现有员工700多位,是一家致力于为企业提供全方位人才解决方案的国际性公司。CGL专注于服务那些为中国经济带来增量的创新创业企业,凭借专业能力精准猎寻百万年薪以上的华人商业精英,深度助力客户的数字化转型与业务创新,提供全面且极具针对性的领导力解决方案。

自成立以来,CGL不断拓展业务版图,从最初的核心猎头服务逐步延伸,构建起包括领导力落地(CLES)和组织咨询服务在内的完整服务链条,成功实现了“猎前 + 猎中 + 猎后”全流程的价值深度挖掘与拓展。同时,CGL积极创新,推出专家网络服务,大力推动企业在人才供应链方面的“网络协同”,以独特的“猎头 + 专家”模式,全方位满足企业对人才智慧的多元需求。展望未来,CGL将持续探索前沿技术在人才领域的应用,帮助企业实现人才供应链的“数据智能”,逐步在人才市场形成强大的“黑洞效应”,吸引和汇聚更多高端人才资源,全力成为连接企业与高端人才商业智慧的卓越集团公司。

CGL拥有一支由行业资深顾问组成的专业团队,他们凭借丰富的猎寻经验,活跃于金融、前沿科技、工业制造、汽车、消费零售、互联网、医疗等多个关键领域。CGL秉持全球化视野,总部设立于中国上海,并已先后在北京、广州、深圳、苏州、成都、青岛、南京、杭州、美国硅谷等地成功设立分公司,业务覆盖范围广泛,服务网络遍布全球主要经济区域。

 

【公司业务】

1. 高端猎寻:精准定位企业需求,运用专业的人才搜寻和评估体系,为企业高效招募高级人才,妥善解决企业在关键岗位上的人才短缺问题,确保企业核心业务的顺利推进和持续发展。

2. 人才地图:通过深入的市场调研和精准的数据分析,帮助企业全面了解所在行业的人才分布、流动趋势以及对标公司的人才结构和竞争力情况,为企业制定科学合理的人才战略提供有力依据。

3. 领导力咨询:深入企业内部,运用先进的诊断工具和丰富的行业经验,精准评估企业领导力现状,结合企业战略目标和文化特点,量身定制领导力模型,助力企业培养和提升领导力水平,推动组织变革和创新发展。

4. 项目融合:高级合伙人凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验,深入客户公司内部,提供全方位的人力资源咨询及顾问服务。从搭建科学合理的人力资源架构入手,优化企业人才管理体系;帮助企业识别和引进高端人才,实现人才结构升级;同时,助力企业打造高绩效的内部招聘团队,提升企业人才自主获取和管理能力,为企业长远发展奠定坚实的人才基础。


如果你渴望在充满挑战与机遇的猎头行业一展身手,如果你具备上述特质并期待在职业生涯中快速成长,CGL猎头咨询顾问岗位将是你的理想选择!快来加入我们,共同开启精彩的职业之旅!

 

 

发布时间 2024年12月17日
截止时间 2025年06月30日
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