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1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
3.确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
4.指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;
5.准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
6.进行人选的薪资协调及谈判工作,跟进offer、入职情况;
7.跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
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