【职位描述】：

  1.负责客户委托的候选人过往工作履历及工作表现电话访谈；

  2.根据访谈内容如实撰写及提交背景核查记录/报告；

  3.严格按SOP开展工作并参与流程优化，对核查工作提出合理化意见；

  （若英文流利，会负责和海外证明人访谈以及海外供应商及项目管理等工作内容）

  【职位要求】：

  1.专科及以上学历，普通话标准，书面表达和口语表达能力强；

  2.注重细节，善于归纳和总结问题，具备良好的逻辑分析能力和应变能力；

  3.具备良好的服务意识和亲和力；

  4.自我管理能力强，有团队合作精神；

  5. 有人力资源相关工作经验者优先考虑

  6.能在一定任务量下完成工作并有效管理和分配工作时间；

【培训与职业发展】：

带薪培训，采用实践集中培训，实战培训相结合，一帮一带，熟悉公司产品及访谈技能。“你将身负为国内各行业顶尖公司，鉴别人才的重任。你将获得与超高端人才访谈、学习与积累行业知识机会，你将会身体力行为每一个客户降低雇员风险，你将会收获满满的成就感与扎实的HR知识储备。”

三到六个月考核（专业知识、绩效情况、综合能力三方面考核）：

职业横向发展：初级-资深-专家

职业纵向发展：专员-主管-经理

【薪资福利】：底薪+固定绩效+浮动提成+餐补+通讯补；五险一金；带薪年假；不定期旅游；户外团建；周度培训；生日会；红包随时撒